再次啟動“寧波歡迎您”返崗專列

 為落實疫情防控和穩就業保就業任務，全力保障節后企業用工，助力社會經濟發展，寧波市人力社保局聯合市交通局、上海鐵路局寧波車務段于2月21日（正月初十）至2月23日（正月十二）再次啟動“寧波歡迎您”返崗專列。據了解，2月21日自安徽始發的G7669次列車為全國首趟包專列形式的返崗專列（共計16節車廂）。
留工優工與返崗復工同向發力

為保障企業用工，寧波市打出政策、服務組合拳，真金白銀、真心實意營造“甬上樂業”良好環境。

出臺留工優工七大舉措

1月4日寧波市委、市政府出臺《關于支持工業企業留工優工穩增促投的若干意見》，通過穩定生產、留工穩崗、暖心行動、加強服務等7套政策“組合拳”，鼓勵和支持工業企業留工優工、穩增促投。后續奉化、江北、鄞州、北侖、海曙等地紛紛響應出臺細化舉措。各大企業也積極承擔用工主體責任，通過發放留甬紅包、提供免費食宿等方式鼓勵員工留甬過年。據統計，2021年春節外省職工留甬人數達到129.5萬人，較2020年春節增加66.6萬人；留甬率達到51%，較2020年春節提高20個百分點。

節前及時發布用工保障十大禮包

2月6日，市人力社保局聯合市財政局出臺《關于進一步加強企業用工保障工作的通知》聯手為幫助企業解決階段性招工難問題送上多項助力舉措。具體包括春節后市縣兩級聯動開通“寧波歡迎您”直達免費專列，接“新寧波人”安全有序返回第二故鄉；鼓勵企業自主包車跨省“點對點”接回員工，給予包車企業最高20萬元交通補貼；給予自行來甬就業的外來務工人員最高500元/人的交通補貼；鼓勵中介機構助企招工，給予輸送首次來甬就業人員的專業機構最高50萬元職業介紹補貼；延長階段性降低失業保險費率政策，繼續實施普惠性穩崗返還等等。
勞務協作與信息化手段精準助力
    為進一步提高線路設計的合理性，確保人員發動的精準性，有效利用好鐵路資源，提高報名效率，本次返崗專列組織實施過程中，著力突出一個“準”字。勞務協作形成合力

2020年復工復產期間，寧波市創新實踐“十省百市千縣”勞務協作機制，積極打通返甬復工綠色通道。去年10月份以來，全市上下市縣聯動、政企聯動，累計赴四川、貴州、云南等10個勞動力輸出大省及下轄21市、37縣開展勞務協作對接，并與43個職業院校開展校企合作洽談，簽訂區（縣市）級層面勞務合作協議22份。本次返崗專列的開通，從線路設計時返鄉人員情況排摸到報名發動時廣泛宣傳擴散，都離不開當地的積極配合。全市人社部門還將自農歷正月十一起，第一時間組織專業機構等共同參與，派出30支小分隊共計100余人次前往安徽、四川、河南、云南等11個勞動力輸出大省，深入當地縣（市區）和鄉鎮（街道）開展勞務協作洽談，著力探索“公共就業服務+”新模式，搭建兩地第三方合作平臺，打通勞務對接最后一公里。

信息化手段提供助力

自節前起依托全市就業失業動態監測系統，全面開展返鄉情況、企業用工情況等專項調查和形勢分析監測，動態掌握省外勞動力流動情況。根據返鄉情況和勞動力來甬分布情況，市人力社保局主動與市交通局、鐵路等部門會商研判，確定來甬勞動力較為集中的6條線路。同時，依托寧波市用工就業服務平臺，開發線上報名系統，企業和個人簡單通過手機掃碼即可完成車票預訂。對于預訂成功的，及時發送短信，提醒關注車次信息、做好防疫準備等。通過甬派、寧波發布、寧波電視臺、央廣、人民網等媒體進行信息發布，市縣聯動由區縣（市）就業部門聯動鄉鎮（街道）、社區（村）廣泛告知屬地企業。內外聯動通過“十省百市千縣”勞務協作機制，向沿線地區人社部門發函商情在當地進行廣泛宣傳發動。同時，還積極通過商會、老鄉群等渠道發布有關信息。
真金白銀與暖心服務更加用力

為減輕勞動者負擔，本次專列經費由市財政全額保障，對乘車人員實行全免費。同時，為確保乘車人員安全、有序抵達寧波，市人力社保局組織專列志愿服務隊赴始發站（安徽亳州）開展隨車保障服務，發放干糧、防疫物資等小禮包，指導乘車人員落實相關防疫措施并提供暖心、周到的服務。對乘坐成都東至杭州東車次人員，市人力社保局將安排大巴赴杭州東站接返寧波。