子城聯合建設集團有限公司招聘公告

崗位名稱

需求

人數

薪資

待遇

學歷

專業要求

工作要求

工作

地點

人力資源管理

1

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

人力資源管理專業。

行政部人力資源管理、行政管理專員。連續兩年考核優秀，公司將作為重點培養對象列入公司行政部管理人才儲備計劃。

集團

總部

法務

1

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

法學類專業。碩士研究生民商法類方向。學法與土木類工學雙學位優先。

法務部法務專員。連續兩年考核優秀，公司將作為重點培養對象列入公司法務部管理人才儲備計劃。

集團

總部

市政公用

工程管理

10

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

城市道路工程、橋梁工程、巖土與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、給排水科學與工程、環境科學與工程、園林、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術與工程、鋼結構等市政公用類相關專業。

項目現場管理人員。連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入公司行政或事業部門管理人才儲備計劃。

嘉興或外地駐項目

建筑工程

管理

10

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

建筑學、建筑工程、建筑結構、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術與工程、建筑裝飾、給排水科學與工程、鋼結構等建筑類相關專業。

同上（下同）

同上（下同）

水利工程

管理

6

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

水利水電工程、水利工程、水文與水資源工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、水務工程、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術與工程等水利水電類相關專業。

公路工程

管理

6

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

公路工程、交通工程、橋梁工程、巖土與隧道工程、道路橋梁與渡河工程、工程管理、工程造價、土木工程、測繪工程、勘測技術與工程等公路類相關專業。

電力與機電安裝類工程管理

6

6-15萬

全日制本科、碩士研究生

電力工程、輸配電及用電工程、電力系統自動化、機電安裝、暖通工程、建筑照明工程、消防工程、建筑智能化、機械自動化、電氣自動化等電力與機電安裝類相關專業。

崗位名稱

需求人數

薪資

待遇

學歷

年齡

專業要求

工作要求

工作地點

市政公用

工程項目

經理

10

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備市政公用工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

嘉興或外地駐項目

5

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備市政公用工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

建筑工程

項目經理

10

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備建筑工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

同上

5

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備建筑工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

水利工程

項目經理

3

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備水利工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

同上

5

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備水利工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

公路工程

項目經理

3

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備公路工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

同上

3

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備公路工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

電力工程

項目經理

3

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備電力工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

同上

3

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備電力工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

機電安裝工程項目經理

3

底薪15萬+績效考核

本科及以上學歷

40周歲以下

具備機電安裝工程一級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門中層管理人才儲備計劃。

同上

3

底薪8萬+績效考核

大專及以上學歷

35周歲以下

具備機電安裝工程二級注冊建造師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目現場施工管理人員；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入行政或事業部門管理人才儲備計劃。

總承包事業部專員

6

底薪8-15萬+績效考核

全日制本科、碩士研究生

30周歲以下

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、電力工程、機電安裝工程相關專業、具備一、二級注冊建造師或一、二級注冊造價師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、項目內部管理與外部協調工作，熟悉工程建設項目前期、建設期、竣工后決算與服務期的建設程序，熟悉工程建設與程序的相關法規、部門規章與地方性規定、技術標準與規范；3、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入中層管理人才儲備計劃。

同上

法務部

專員

1

底薪8-20萬+績效考核

全日制本科、碩士研究生

35周歲以下

法學類專業。碩士研究生民商法方向。學法與土木類工學雙學位或通過司法考試優先。

1、三年以上建筑業法務工作經驗；2、熟悉工程建設與程序的相關法規、部門規章與地方性規定、技術標準與規范；3、連續兩年考核優秀，公司將作為重點培養對象列入中層管理人才儲備計劃。

集團總部

市場經營部專員

6

底薪8-15萬+績效考核

全日制本科、碩士研究生

30周歲以下

市政公用工程、建筑工程、水利工程、公路工程、電力工程、機電安裝工程相關專業、具備一、二級注冊建造師或一、二級注冊造價師資格，具有多個注冊專業的優先。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、熟悉國標清單計價規范和相關專業工程定額，了解相關專業工程招投標程序，能較熟練編制清單、預算、商務或技術標投標文件；3、能熟練運用相關工具軟件；4、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入中層管理人才儲備計劃。

集團總部或金華區域公司

財務部

會計

2

底薪8-15萬+績效考核

全日制本科、碩士研究生

30周歲以下

會計學專業，會計上崗證，初級以上職稱。

1、三年以上相同或類似工作經驗；2、熟悉財稅法規、建帳做帳、成本核算、稅務籌劃、稅務申報等；3、能熟練的運用財務工具軟件和Excel財務技巧；4、連續兩年考核優秀、工作前兩年自愿去嘉興市域外鍛煉工作的，公司將作為重點培養對象列入中層管理人才儲備計劃。

集團總部或金華區域公司

崗位名稱

需求人數

薪資待遇

學歷

職稱

年齡

執業與相關工作要求

工作地點

總裁助理兼水利工程公司總經理

1

底薪35萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業管理工作經驗；2、具備水利工程專業一級注冊建造師，同時具備一級注冊造價師等其它執業資格者優先；3、有大局觀，有開拓與奮斗精神，有卓越的內外部管理協調水平，有較強的經營能力。

集團總部

行政部

副經理

1

底薪10萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、中級以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業行政部門管理工作經驗；2、人力資源管理、工商管理、公共管理、行政管理等專業；3、具有優良的語言表達與溝通能力和較好的公文書寫水平；4、具有較扎實的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、行政管理等專業理論水平和較豐富的管理實踐經驗，熟悉勞資法規，在接待禮儀與招待方面有較豐富的經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部協調能力。

集團總部

財務部

經理

1

底薪20萬+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業財務部門管理工作經驗；2、會計學專業，具有注冊會計師資格；3、具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗，精通建筑行業財稅法規，卓越高效的開展建帳做帳、成本核算、稅務籌劃、稅務申報、銀企對接等管理工作；4、精通財務工具軟件、Excel財務技巧和財稅申報系統； 5、有優秀的主持部門工作的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

副總工程師（建筑工程企業技術負責人）

1

底薪35萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制碩士研究生及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、建筑工程相關專業；2、同時具備一級注冊結構師（或一級注冊建筑師）和建筑工程專業一級注冊建造師； 3、在建筑工程質量與安全生產企業標準制定與標準化管理、國家與省級課題、國家與省級工法等研究方面，具有優秀的文案表達能力，具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗，具備卓越的相關專業施工組織設計和系列專項方案的編制、計算與審核水平；4、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

副總工程師（水利工程企業技術負責人）

1

底薪30萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業管理工作經驗；2、水利工程相關專業；3、水利工程專業一級注冊建造師；4、在水利工程質量與安全生產企業標準制定與標準化管理方面，具有優秀的文案表達能力，具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗，具備卓越的相關專業施工組織設計和系列專項方案的編制、計算與審核水平；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

總師辦主任

1

底薪20萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程、市政公用工程相關專業方向；3、同時具備建筑、市政雙專業一級注冊建造師資格和相關專業一級注冊造價師資格，具備一、二級注冊結構師者優先；4、在建筑工程與市政公用工程質量與安全生產管理方面，具有優良的文案表達能力，具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗，具備較高的相關專業施工組織設計和系列專項方案的編制、計算與審核水平；5、有優秀的主持部門工作的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

總師辦副主任

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、水利工程相關專業方向；3、具備水利工程一級注冊建造師；4、在水利工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

成本核算

部經理

1

底薪20萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程相關專業方向為主；3、同時具備相關專業一級注冊造價師資格和一級注冊建造師資格；4、精通國標清單計價規范和浙江省建筑工程定額，在建設工程成本統計、測算、審核和分析方面，具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗；5、有優秀的主持部門工作的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

成本核算

部副經理

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、市政公用工程相關專業方向為主；3、同時具備相關專業一、二級注冊造價師資格和一級注冊建造師資格；4、熟悉國標清單計價規范和浙江省建筑工程定額，在建設工程成本統計、測算、審核和分析方面，具有較扎實的專業理論水平和較豐富的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

總承包事

業部經理

1

底薪20萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程、市政公用工程相關專業方向；3、具備相關專業一級注冊建造師，同時具備一級注冊造價師等其它執業資格者優先；4、熟悉總承包建設工程招投標與建設程序，在總承包工程建設管理方面具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗；5、有優秀的主持部門工作的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

集團總部

質安督察部經理

1

底薪20萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程、市政公用工程為主及其相關專業方向；3、同時具備建筑工程、市政公用工程雙專業；或建筑工程、市政公用工程其中一項為主項，兼備水利工程、公路工程、電力工程、機電安裝工程專業之一的一級注冊建造師資格，具備和相關專業一、二級注冊造價師，一、二級注冊結構師者優先；4、在建筑工程與市政公用工程為主項的質量與安全生產管理方面，具有優良的文案表達能力，具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗；5、有優秀的主持部門工作的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

質安督察

部副經理（市政公用工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、市政公用工程相關專業方向；3、具備市政公用工程一級注冊建造師；4、在市政公用工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

質安督察

部副經理（建筑工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程相關專業方向；3、具備建筑工程一級注冊建造師；4、在建筑工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

質安督察

部副經理（水利工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、水利工程相關專業方向；3、具備水利工程一級注冊建造師；4、在水利工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

集團總部

市場經營

部副經理（水利工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、水利工程相關專業方向；3、具備水利工程一級注冊建造師，同時具備水利工程專業一、二級注冊造價師者優先；4熟悉國標清單計價規范和水利工程定額，熟悉水利工程招投標程序，能熟練編制清單、預算和投標文件；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

集團總部

市場經營

部副經理（公路工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、公路工程相關專業方向；3、具備公路工程一級注冊建造師，同時具備公路工程專業一、二級注冊造價師者優先； 4、熟悉國標清單計價規范和公路工程定額，熟悉公路工程招投標程序，能熟練編制清單、預算和投標文件；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

集團總部

市場經營

部副經理（電力工程或機電安裝工程）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、電力工程、機電安裝工程相關專業方向；3、具備電力工程或機電安裝工程一級注冊建造師，同時具備相關工程專業一、二級注冊造價師者優先； 4、熟悉國標清單計價規范和電力工程、機電安裝工程定額，熟悉電力工程、機電安裝工程招投標程序，能熟練編制清單、預算和投標文件；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

集團總部

總裁助理兼金華區域公司總經理

1

底薪35萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業管理工作經驗；2、具備相關專業一級注冊建造師，同時具備一級注冊造價師等其它執業資格者優先；3、有主持區域公司日常生產經營工作的卓越的管理能力，有大局觀，有創新、開拓與奮斗精神，有優秀的內外部管理協調水平，有較強的經營能力。

集團總部與金華

金華區域公司副總經理（道橋工程方向）

1

底薪30萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業管理工作經驗；21、公路工程或市政公用工程相關專業；3、具備公路工程或市政工程專業一級注冊建造師；4、有大局觀，有開拓與奮斗精神，有優秀的內外管理與協調能力，有較強的經營能力。

金華區域公司

金華區域公司副總經理（水利工程方向）

1

底薪30萬+配車+績效考核+技術股（同時享受地方政府人才引進獎勵政策）

全日制本科及以上學歷、高級工程師

40周歲以下

1、三年以上相同或類似企業管理工作經驗；2、水利工程相關專業；3、具備水利工程專業一級注冊建造師；4、有大局觀，有開拓與奮斗精神，有優秀的內外管理與協調能力，有較強的經營能力。

金華區域公司

金華區域公司

質安督察部副經理（建筑工程方向）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程相關專業方向；3、具備建筑工程一級注冊建造師；4、在建筑工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

金華區域公司

金華區域公司

質安督察

部副經理（道橋工程方向）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、公路工程或市政公用工程相關專業方向； 3、具備公路工程或市政公用工程一級注冊建造師；4、在公路工程或市政公用工程質量與安全生產管理方面，具有較高的理論基礎和較強的管理實踐經驗；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力。

金華區域公司

金華區域公司

市場經營

部副經理（建筑工程方向）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、建筑工程相關專業方向；3、具備建筑工程一級注冊建造師，同時具備相關專業一、二級注冊造價師者優先；4、熟悉國標清單計價規范和建筑工程定額，熟悉建筑工程招投標程序，能熟練編制清單、預算和投標文件；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

金華區域公司

金華區域公司

市場經營

部副經理（水利或道橋工程方向）

1

底薪15萬+績效考核

全日制本科及以上學歷、工程師及以上職稱

35周歲以下

1、三年以上相同或類似企業部門管理工作經驗；2、水利工程、市政公用工程或公路工程相關專業方向； 3、具備水利工程、市政公用工程或公路工程一級注冊建造師，同時具備相關專業一、二級注冊造價師者優先；4、熟悉國標清單計價規范和公路工程或市政公用工程定額，熟悉公路工程或市政公用工程招投標程序，能熟練編制清單、預算和投標文件；5、有優秀的團隊協作精神和較強的內外部管理協調能力，有較強的經營能力。

金華區域公司