[工作地點]杭州 杭州市轄區
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 35283
[崗位要求]20至35歲 大專 實習崗位 月薪：8000到10000元
崗位職責：
1、根據內部風險要求，執行信用卡推廣任務，完成各項發卡指標；
2、不斷開發新客戶，維護老客戶客情關系；
3、及時反饋客戶意見與建議。
崗位要求：
1、20-35周歲為佳，大專及以上學歷，不限；
2、良好的溝通能力、執行力和抗壓力；
3、有班干部經歷優先考慮，較優秀的可適當放寬錄用條件。
薪酬福利：
1、通過實習考核且領取畢業證后，給予簽訂卡中心編制勞動合同；
2、實習期間購買商業保險，簽訂勞動合同后購買六險一金；
3、具有競爭力的底薪+豐厚提成（上不封頂）+行為獎金+競賽獎金+年終獎；每月6000元輕松擁有，可挑戰20萬年薪。
4、中秋、春節福利慰問，入職滿半年員工免費定做行服，滿一年員工每年免費體檢；
5、系統的崗前培訓及在職提升培訓，多彩多姿的員工拓展活動；
6、完善的職業發展通道，為員工提供公平公正的晉升空間。本科學歷績效員工可參加內部MT輪崗培養計劃；
7、休息休假。每周五天工作制，享受國家法定節假日及三八婦節、五四青年節帶薪假期，帶薪年假；
工作地點：杭州市區及蕭山
聯系電話：87019888-17512 金士
歡迎2021屆應屆畢業生加入！

[工作地點]杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 12953
[崗位要求]22至35歲 大學本科 全職 月薪：10000到15000元
崗位職責：
1、按照總行目標商戶開發指引與考核要求，進行分期商戶的拓展包括談判、簽約與裝機；
2、提高我行產品與店面的黏度，開展分期商戶的人員關系維護與產品經營；
3、深入市場了解、反饋同業競品情況，并提出針對性方案；
4、按照店面分級要求巡視店面，做好店面的風險合規預警和機具維護、物料布放。
5、配合總行、分行開展分期營銷活動，促進分期業務的發展。
崗位要求：
1、 大專以上學歷，具有二年以上工作經驗；
2、 具有創收性商戶拓展業務工作經歷
3、 具有信用卡分期付款拓展和經營經歷，以及有預付費卡從業經歷者優先考慮。

[工作地點]浙江 杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 2416
[崗位要求]23至26歲 大學本科 全職
廣發卡管理培訓生計劃是廣發信用卡的領導力發展計劃之一，旨在培養未來的領導人才。公司每年選拔優秀的畢業生和社會人才加入該計劃，以完善的培訓發展機制, 通過15-18個月的全方位的系統培養。使其快速成長為廣發信用卡職能部門和分布于各營銷分支機構的基層領導人才，并以持續的長期發展計劃幫助其成長為廣發卡領導梯隊的后備人才。

職位要求：
◆2021屆優秀畢業生或具備1-3年營銷工作經驗的人才；
◆學歷要求大學本科及其以上；
◆熱愛銷售推廣工作，對高壓力快節奏的營銷類工作充滿興趣；
◆高度的工作熱情，積極主動，堅忍不拔，盡職擔責；
◆優秀的溝通能力和人際能力；
◆優秀的學習能力；
◆優秀的分析及解決問題的能力；
◆具備優秀的領導潛質；
◆愿意服從因工作需要的工作地點調動。

[工作地點]杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 3636
[崗位要求]23至26歲 大學本科 全職 月薪：4000到6000元
管培生計劃簡介
廣發銀行信用卡中心“管理培訓生“是一個以培養團隊管理者為目標的人才發展重要項目。所有應聘者需通過我公司的筆試及相關復試環節，才能正式成為管理培訓生項目的一員。
管理培訓生需在15-18個月內通過輪崗歷練的學習，對廣發銀行信用卡中心企業文化及系統業務有全方位的了解，并經過系統培訓、實操，提升人員管理及經營管理能力；通過各項進階培訓及考核后，正式定崗。
2021年，廣發銀行信用卡中心計劃在全國招募管理培訓生，提供極具市場競爭力的管培生薪資及福利，誠摯期待各位有志于從事服務性金融行業管理者的伙伴加入。
應聘條件
1、2021年應屆生或具備1-3年營銷工作經驗的人才（有工作經驗優先）；
2、學歷要求大學本科及其以上；
3、熱愛銷售推廣工作，對高壓力快節奏的營銷類工作充滿興趣；
4、高度的工作熱情，積極主動，堅忍不拔，盡職擔責；
5、優秀的溝通能力和人際能力；
6、優秀的學習能力；
7、優秀的分析及解決問題的能力；
8、具備優秀的領導潛質；
9、愿意服從工作地點調動。

[工作地點]杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 8112
[崗位要求]23至35歲 大專 全職 月薪：6000到8000元
崗位職責：
1、促進支行網點展開全員發卡，承擔并組織支行完成全年發卡任務及相關KPI指標；
2、督促支行釋放對私及對公客戶資源銷售信用卡；
3、承擔支行網點的信用卡知識及技能培訓；
4、落實卡中心相關政策有效傳達到所屬支行及確保項目（包括物料宣傳等）的有效執行；
5、負責支行信用卡相關銷售服務工作；
6、負責支行與分行卡部間的溝通協調工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷（本科以上優先），金融、銷售類專業優先；
2、兩年以上工作經驗和至少一年的營銷工作經驗；
3、有信用卡或金融保險經驗優先；
4、良好的溝通協調能力，執行力，抗壓力強；具有勤奮、吃苦耐勞的精神；
以上崗位一經錄用，公司將按照國家規定為員工購買社會保險，并提供信用卡業務方面的培訓以及完善的個人發展空間。
工作地點：廣發銀行各支行網點

[工作地點]杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 52323
[崗位要求]23至35歲 大專 全職 月薪：8000到10000元
崗位職責：
1、根據內部風險要求，執行信用卡推廣任務，完成各項發卡指標；
2、不斷開發新客戶，維護老客戶客情關系；
3、及時反饋客戶意見與建議。
崗位要求：
1、21-35周歲為佳，大專及以上學歷，不限；
2、有一定市場觀察力和開拓能力，有一年以上營銷（促銷）經驗者優先；
3、良好的溝通能力、執行力和抗壓力。
薪酬福利：
1、具有競爭力的底薪+豐厚提成（上不封頂）+行為獎金+競賽獎金+年終獎；每月6000元輕松擁有，可挑戰20萬年薪。
2、健全的福利保障體系，入職即繳納社保和住房公積金，為員工購買補充醫療保險。中秋、春節福利慰問，入職滿半年員工免費定做行服，滿一年員工每年免費體檢；
3、系統的崗前培訓及在職提升培訓，多彩多姿的員工拓展活動；
4、完善的職業發展通道，為員工提供公平公正的晉升空間。本科學歷績效員工可參加內部MT輪崗培養計劃；
5、休息休假。每周五天工作制，享受國家法定節假日及三八婦節、五四青年節帶薪假期，帶薪年假。
工作地點：杭州市區及蕭山

[工作地點]下城區 浙江
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 8016
[崗位要求]21至30歲 大專 全職 月薪：4000到6000元
職位職責描述:   
1、協助招聘派遣人員，包含但不限于派遣人員的入職資料和信息審核入職手續辦理、協助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質版)。  
2、社保、公積金等方面的咨詢服務:每月及時跟進反饋增減員情況及處理異常情況。  
3、勞務派遣人員的崗前培訓(包括勞務派遣合同簽訂、工作環境、勞動報酬、社保繳納基數和比例、保密意識等)。 
4、勞務派遺人員離職手續的辦理。  
5、派遺人員勞動關系處理，包含但不限于勞動糾紛/仲裁、工傷等。
6、提供國家、地方最新人事政策、法規的宣傳、咨詢服務。
7、其他臨時安排的事情。
任職要求：
1、一年以上工作經驗（或者優秀的應屆畢業生） 
2、具有高品質的客戶服務意識
3、良好的溝通能力  
4、較好的執行力  
5、其備良好的應急事件、危機處理能力
薪酬福利： 
1、5天工作制，周末雙休；
2、入職立即購買五險一金；
3、依法享有法定節假日休假、帶薪年假；
4、績效優者享受親情國外游；
5、年度員工體檢；
6、員工生日會；
7、傳統佳節節日賀禮
   

[工作地點]杭州 下城區
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 2889
[崗位要求]20至33歲 大專 全職 月薪：6000到8000元
崗位職責：
1.發布職位需求信息，搜索簡歷，對簡歷進行篩選，安排人員應聘面試，甄選候選人，完成招聘任務；
2.現有招聘渠道維護及新渠道開拓，充分利用
挖掘渠道資源，提升招聘渠道轉換率；
3.總結繪制崗位人才畫像，及時反饋招聘進度和問題，保證招聘進度正常開展；
4.完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，有一定的相關經驗；
2.有較好的招聘技巧及應變能力；
3.具有良好的溝通、組織協調能力，能推動招聘工作的開展；
4.有較好的抗壓能力，愿意接受各種挑戰；
5.有一定數據敏感度及分析能力，能夠熟練運用Word、Excel及PPT.

[工作地點]下城區
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 680
[崗位要求]25至35歲 大學本科 全職 月薪：8000到10000元
1、深入了解業務需求，負責總部與區域內各業務渠道人資工作的雙向溝通，有效規劃和實施人力資源制度及方案的宣導解析與落地，包括招聘管理、績效管理、人才盤點、企業文化等；
2、負責分支機構總經理以下級別崗位的招聘工作，作為業務部門的合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建，根據總部核定下發的配置及流失目標，月度監督及推動目標的達成及改善；
3、維護現有招聘渠道，提升網絡招聘、內部推薦、校園招聘、RPO等渠道招聘效能，并拓展和嘗試新的渠道；
4、按照制度和合規要求辦理所轄團隊人員人事手續和系統數據的維護，嚴格落實員工考勤管理，對數據的及時性和準確性負責；
5、做好分支機構的員工關系管理，提供勞務糾紛解決方案，嚴格把控招聘風險及降低各類勞動風險；

6、負責當地人力資源市場信息調研及收集，完成各項人力資源數據分析；
7、協助區域經理管理和輔導其他人力資源新員工，進行團隊內人才梯隊建設與儲備人才培養。
職位要求：
1、大學全日制本科或以上學歷；
2、三年及以上工作經驗，其中兩年及以上相關工作經驗；
3、具有較強的溝通能力、抗壓能力及數據分析能力；
4、熟練操作OFFICE辦公軟件；
5、能適應短途出差。

[工作地點]杭州 杭州市轄區
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 29613
[崗位要求]21至35歲 大專 全職 月薪：10000到15000元
崗位職責：
1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標；
2、及時反饋客戶建議；
3、收集同業信息。

崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限；
2、有1年以上工作經驗者優先；
3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強；

工作地點： 杭州市

[工作地點]杭州
[發布時間] 2021年4月7日　　[瀏覽量] 1968
[崗位要求]23至33歲 大學本科 全職 月薪：6000到8000元
崗位職責：
1、參與培訓講授與組織工作，包括營銷中心各崗位的入職培訓、在崗培訓等；
2、執行營銷中心的培訓計劃；
3、對培訓需求與效果進行統計與跟蹤。

崗位要求：
1、本科及其以上學歷，管理類、市場營銷類專業優先；
2、2年以上培訓相關工作經驗；
3、良好的執行力、溝通能力和計劃組織能力；
4、良好的服務意識和職業操守。